Hoi! Wij gebruiken cookies.

Door op 'Alles toestaan' te klikken, accepteer je alle cookies (en vergelijkbare technieken) op onze website. Hiermee kunnen wij en derden jouw internetgedrag op onze website volgen en verwerken. Door ons en derden kan een profiel worden gemaakt waarmee gepersonaliseerde advertenties kunnen worden getoond. Door op 'instellingen wijzigen' te klikken, kun je een andere cookie voorkeur kiezen. Meer informatie over de cookies

Terug naar overzicht

9 inzichten om de hybride medewerker te faciliteren in eten, drinken en gastvrijheid

Recentelijk is Inga Blokker, directeur van het FSIN, geïnterviewd door Hutten. Naast Inga zijn tevens Iwan de Leeuw (managing director van iL Office), Sven Rickli (directeur van Nolost), Herman Zondag (directeur customer experience bij AFAS) en Drees Peter van den Bosch (algemeen directeur Hutten) geïnterviewd. De uitkomsten van alle interviews zijn te lezen in een whitepaper verzorgd door Hutten.
Actueel

31 mei 2021

Onderstaand de 9 inzichten om de hybride medewerker te faciliteren in eten, drinken en gastvrijheid:

  1. Het kantoor is er niet meer alleen voor de medewerkers
  2. Het kantoor als ontmoetingsplaats én prikkelarme stilteplek
  3. Peil de behoefte van AL je medewerkers (sluit geen compromis en leg ook niets op)
  4. Omarm de nieuwe werkcultuur
  5. Verbinding is de sleutel en contact is iets anders dan connectie
  6. Faciliteren van eten en drinken zijn strategisch vraagstuk (en dit is hét moment om in actie te komen)
  7. Onderscheid je in beleving of in gemak. Of doe het allebei (maar niet door elkaar)
  8. Met een echt goed belevingsconcept vang je ook de jongere generaties
  9. Health is the new wealth en genieten moet altijd


Download de whitepaper ‘9 inzichten om de hybride medewerker te faciliteren in eten, drinken en gastvrijheid’ van Hutten via deze link.

Actueel nieuws

Word lid en krijg toegang tot relevante foodservice- en foodretaildata

243 leden gebruiken onze data. Voordelen lidmaatschap

Aanmelden als lid